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改革への工程表『ロードマップ2009』について
印刷用ページ出典: 中津川市公式ホームページ
| 改革への工程表『ロードマップ2009』の趣旨 |
- 中津川市では、厳しい経済状況にあっても、市民の皆さんの声に応えることができる持続可能で自立的な中津川市を築いていくため、各部門の課題に対する抜本的な解決策を示したロードマップの基礎である『行政改革プログラム』と「何を、いつまでに、どのように」改革するかを明らかにした、今後６年間の具体的な工程表『ロードマップ』を平成21年10月に策定しました。
改革の目標
より少ない人員と予算でよりよいサービスを提供することができる行政改革を着実に進めるため、「何を、いつまでに、どのように」改革するかを明らかにする。
改革に取り組む視点
まず、市役所改革（市職員の四つの気質の打破）を行い、これまで市が行ってきた業務を見直し、徹底した行政のスリム化を図り、市民の多様なニーズに応えることができるよう政策重視の行政へと改革し、行財政改革を実現する。
改革を進める4つの項目と主な改革項目
①市役所改革（意識改革）＝4つの気質の打破
横並び気質の打破、定常業務気質の打破、個の気質の打破、待ちの気質の打破
②職員・組織改革
職員及び定員の管理、組織のスリム化
③財政改革
財政健全化、補助金・交付金・負担金の見直し、財源の確保
④行政改革
業務のＩＴ化、民間活用の推進、市有地の有効活用、第三セクター等の自立化、監査の強化
| 計画の進行スケジュール |
- ロードマップの改革項目に沿った実施内容を1月（12月末までの状況）と3月（平成21年度見込み）に市役所改革推進本部会議で実施状況を確認し、その取組結果については年度の実績を公表します。
| 時期 | 実施内容 |
|---|---|
| 平成22年4月 | 改革項目の見直し |
| 平成22年5月 | ロードマップの公表（前年度の結果と次年度計画） |
| 計画期間 |
- 今回の計画は、平成19年度から26年度までとしますが、市役所改革（意識改革）については、早期に重点的に取り組む必要があるため平成22年度までとします。
- 但し、計画は毎年見直しを行い、ロードマップは年度更新します。
| 改革への工程表『ロードマップ2009』 |
- 改革への工程表『ロードマップ2009』について、ダウンロードできます。
●ロードマップ2009（案）～改革への工程表～【全ページ】.pdf
以下
は項目別に分けてあります。
・市役所改革ロードマップ 1-1-1横並び気質の打破.pdf
・市役所改革ロードマップ 1-1-2定常業務気質の打破.pdf
・市役所改革ロードマップ 1-1-4待ちの気質の打破.pdf
・職員、組織改革ロードマップ 2-1-1職員及び定員の管理.pdf
・職員、組織改革ロードマップ 2-1-2組織のスリム化.pdf
・財政改革ロードマップ 3-1-3補助金、交付金、負担金の見直し.pdf
・行政改革ロードマップ 4-2-2市民との協働の推進.pdf
・行政改革ロードマップ 4-3-1公の施設等の見直し.pdf
・行政改革ロードマップ 4-3-2施設使用料の見直し.pdf
・行政改革ロードマップ 4-4-1第三セクター等の自立化（外郭団体を含む）.pdf
| ロードマップに対する意見の提出先 |
意見の提出方法
住所、氏名をご記入の上、下記の意見の提出先に電子メールでお寄せください。様式は自由ですが、『ロードマップ2009』についての意見であることを明記してください。
◇提出先：こちらです
| お問合せ先 |
問合せ先：中津川市総務部行政改革推進課
電話番号：0573-66-1111（内線441）
FAX番号：0573-66-0634
応対時間：月曜日から金曜日（祝日及び休日を除く）の午前8時30分から午後5時15分まで
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