改革への工程表『ロードマップ2011(改訂版)』について

改革への工程表『ロードマップ2011（改訂版）』の趣旨

中津川市では、厳しい経済状況にあっても、市民の皆さんの声に応えることができる持続可能で自立的な中津川市を築いていくためには、より少ない人員と予算でよりよいサービスを提供することができるよう行政の仕組みを変えることが不可欠です。
この行政改革を着実に進めるため、平成21年度に「何を、いつまでに、どのように」改革するかを明らかにした改革への工程表「ロードマップ2009」を策定し、平成22年度には「ロードマップ2009」の成果を検証し、改革内容の見直しを行い改革への工程表「ロードマップ2010」を策定しました。
平成23年度には「ロードマップ2010」の139改革項目の実績をふまえて見直し、改革への工程表『ロードマップ2011（改訂版）』を作成しました。「ロードマップ2010」に新規14項目を追加し、全153項目とします。今年度の実施項目は、完了項目を除くと79項目となります。

改革の目標

より少ない人員と予算でよりよいサービスを提供することができる行政改革を着実に進めるため、「何を、いつまでに、どのように」改革するかを明らかにする。

改革に取り組む視点

まず、市役所改革（市職員の四つの気質の打破）を行い、これまで市が行ってきた業務を見直し、徹底した行政のスリム化を図り、市民の多様なニーズに応えることができるよう政策重視の行政へと改革し、行財政改革を実現する。

改革を進める4つの項目と主な改革項目

①市役所改革（意識改革）＝4つの気質の打破
横並び気質の打破、定常業務気質の打破、個の気質の打破、待ちの気質の打破

②職員・組織改革
職員及び定員の管理、組織のスリム化

③財政改革
財政健全化、借入金の削減、補助金・交付金・負担金の見直し、財源の確保

④行政改革
業務のＩＴ化、民間活用の推進、市有地の有効活用、第三セクター等の自立化など

改革への工程表『ロードマップ2010（改訂版）』