行政改革と行政評価の取り組み

出典: 中津川市公式ホームページ

　中津川市では市民の皆さんの期待に確実に応え、限られた職員と予算で行政サービスを提供する力強い市役所に変革するための行政改革を進めています。
　この行政改革を着実に推進するために、21年度から中津川市行政改革プログラムを策定し、それに沿って「何を、いつまでに、どのように」改革するのかを示したロードマップ（工程表）を策定します。
　行政改革プログラムは市役所改革（職員の古い体質であるルーチンワーク気質、個の気質、待ちの気質、横並びの気質といった４つの気質の打破）と行政改革の２つを主として構成し、市民による行政改革委員会の意見を尊重しながら、真に実効性のある改革を着実に推進します。
　ロードマップでは改革を着実に推進するためのあるべき姿を目指し、現状をどのように変えていくのかを年度ごとに具体的な目標を設定して計画的に推進します。
　この策定状況は順次お知らせしてまいります。

中津川市の行政改革の取り組み方針

【主な取組み】

「市民による行政改革委員会」関係

行政改革への工程表『ロードマップ』関係
　行政改革を着実に進めるため、2009年度（平成21年度）から改革への工程表『ロードマップ』」を作成しています。
　この『ロードマップ』は改革項目を定め、「何を、いつまでに、どのように」改革するかを明らかにするものです。
　ロードマップは2014（平成26）年度を期間としています。
　改革の四つの柱として「市役所改革」「職員・組織改革」「財政改革」「行政改革」を掲げています。